事業内容
①ITシステムインテグレーション事業
クライアントの経営課題解決につながる社内システムやWebアプリを開発しています。
業務効率化に留まらず、クライアントの競争優位性を生み出す「本当に役に立つシステム」を提供するケアリッツの主力事業です。
②ITコンサルティング事業
クライアントが抱える課題を把握・分析し、その解決に向けてシステムの開発・導入や運用最適化等を提案しています。
IT化が難しいと言われてきた介護業務のDXを実現したケアリッツの強みを活かした事業です。
業務内容
クライアントの経営課題解決につながる社内システムやWebアプリを開発する仕事です。
プログラミングをこなすだけの「作業者」ではなく、クライアントごとの事業環境や課題を理解し、提案から実装・運用保守まで一貫して対応できる「真のエンジニア」をめざしていただきます。
（変更の範囲）システム開発関連業務全般、その他事務業務全般
ケアリッツで働く魅力
①エンジニアとして幅広くスキルを磨ける環境
開発フェーズや業界・業種を限定せずに様々なプロジェクトを手掛けているため、要件定義から実装・運用保守までの各フェーズで求められるスキルを習得しつつ、多くの業界・業種に関する知見を身につけることが可能です。
また、より多くの成長機会を設けるために2～3年を目安としたプロジェクトローテーションを実施しており、幅広い経験を通じて早期にスキルアップできる点も魅力の一つです。
②豊富なキャリアパス
プロジェクトマネジメントを担うマネージャー、技術を極めるアーキテクト、顧客提案をリードするコンサルタントという複線化したキャリアパスを設けており、エンジニア一人ひとりの希望や志向に応じたキャリア実現を後押ししています。
③手厚いフォロー体制
ビジネスパートナーに依存しない正社員中心のチーム開発体制にこだわり、その正社員比率は95%を超えています。
プロジェクトには原則チームでアサインされるため、社内の先輩社員から手厚いフォローを受けられます。
また、専任サポート役である「メッセンジャー」が定期的に1on1を実施し、働く上での悩みやトラブルを迅速に解決します。
さらに、経営層が積極的に社員ごとの残業時間を注視・改善しているため、2025年度の平均残業時間は15.3時間／月となっています。
④成長企業はチャンスの宝庫
各種技術研修、入社前・入社後の資格取得支援、もくもく会、eラーニングなど、自発的な学びを後押しする教育制度を整備。
また2025年9月にNTTデータグループで要職を務めた木谷 強（きたに つよし）氏を顧問に迎え、生成AIに関する社員教育にも注力しています。
成長企業だからこそ、昇進・昇格のチャンスや新しい領域へのチャレンジも多く存在し、自身と企業の成長を実感しながらモチベーション高く働き続けることが可能です。
身につくスキル・経験
◆プログラミングを始めとするエンジニアとしてのテクニカルスキル
◆クライアント目線で要件定義や提案を行うための企画スキル・プレゼンテーションスキル
◆周囲と協調してプロジェクトをけん引し、クライアントからの信頼を勝ち取るリーダーシップ
◆管下のフォロー・育成を担い、組織やプロジェクトとしての成果を最大化するマネジメントスキル
◆IT業界および担当業界に関する知識（ジョブローテーションにより様々な業界を担当可能）
求める人物像
◆自律的に考え、行動し、自身の成長にチャレンジし続けられる方
◆エンジニアとして上流から下流まで幅広に対応できるスキルを身につけたい方
◆周囲のメンバーとコミュニケーションを取り、協力して働きたい方
◆自身の仕事を通じて、クライアントや社会が抱える課題を解決したい方
◆上場をめざす成長期の企業において、事業や組織の拡大に携わりたい方
就業時間
9:00～18:00（休憩時間1時間）
※配属プロジェクトに応じて、勤務時間が変更となる場合があります。
月給詳細
月給250,000円（基本給216,000円＋固定残業手当34,000円）
※固定残業手当は20時間分の残業代に相当し、月の残業時間が20時間未満の場合にも全額支給されます。
※月の残業時間が20時間を超過する場合は超過分の残業代を別途支給します。
諸手当
通勤手当（特急料金を除いて全額支給）、時間外・深夜・休日勤務手当、入社支度金（10万円、4月末日に支給）、引越し手当（10万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給）、出産祝い金（5万円）、近隣家賃手当（月3万円、居住地などへの支給条件あり）
休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ドナー休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
福利厚生
加入保険：健康保険（関東ITS健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他福利厚生：退職金制度、福利厚生賃貸、育児時短勤務制度、引越し仲介割引制度、資格取得受験料補助・報奨金、書籍購入貸出制度、部活動補助金制度、社員紹介制度、健康診断オプション費用補助、介護相談窓口、リフレッシュルーム完備、日替わり弁当サービス（会社が一部負担）、全社イベント（リアル推理ゲームやクリスマスパーティー等）